سام التمان يعود الى أوبيناي OpenAI

سام التمان يعود الى أوبيناي OpenAI أصبح يشكل تهديداً لجميع موظفي أوبيناي تقريبا بالمغادرة-بما في ذلك البادئ باستقالته ، لا يزال لا أحد يفهم ما يحدث.

سام التمان يعود الى أوبيناي OpenAI

OpenAI

يعتقد الصحفيون أن المؤسس المشارك للشركة ، العالم إيليا سوتسكيفر ، كان وراء إقالته. 

لأنه يعتقد أن التطور السريع للذكاء الاصطناعي يمكن أن يهدد البشرية.

سام التمان

سام التمان يعود الى أوبيناي OpenAI

عاد سام التمان ، الذي تم فصله في 18 نوفمبر ، إلى منصب الرئيس التنفيذي لشركة أوبيناي بعد خمسة أيام فقط.

أعلنت الشركة على شبكة التواصل الاجتماعي إكس (تويتر سابقا) أن ألتمان ومجلس الإشراف الجديد قد توصلا إلى اتفاق ويناقشان الآن التفاصيل.

كما أكد مؤسس مشارك آخر للشركة ، رئيس مجلس الإدارة جريج بروكمان ، الذي غادر مع ألتمان ، عودته إلى أوبيناي.

كما يلاحظ بلومبرغ ، تباعد ألتمان ورئيس الاتجاه العلمي إيليا سوتسكيفر مؤخرا في وجهات نظرهم حول مستقبل الشركة ، في وقت لاحق تحولت هذه الخلافات إلى صراع كامل.

"ميدوسا" يخبر من يمكن أن يكون وراء محاولة الانقلاب الفاشلة في قيادة أوبيناي.

في 17 نوفمبر ، قام مجلس إدارة أوبيناي بطرد ألتمان من منصب الرئيس التنفيذي دون تفسير واضح ، كما حرم جريج بروكمان ، المؤسس المشارك ورئيس الشركة ، من منصب رئيس مجلس الإدارة نفسه (بعد ذلك بقليل استقال هو نفسه من أوبيناي). 

بعد ثلاثة أيام ، أعلن الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت ساتيا ناديلا أن ألتمان وبروكمان سيقودان فريقا جديدا في مؤسسته.

بعد هذا البيان ، طالب 738 موظفا في أوبيناي (في المجموع ، وفقا للصحفيين ، 770 شخصا يعملون في الشركة) في رسالة مفتوحة بإعادة ألتمان ، مهددين بالاستقالة. 

من بين الموظفين الذين وقعوا الرسالة دفاعا عن المديرين التنفيذيين السابقين كان أحد مؤسسي الشركة ، وهو عضو في مجلس الإدارة إيليا سوتسكيفر.

وهو يشغل منصب كبير الباحثين العلميين.

إنه سوتسكيفر الذي يعتبره الصحفيون البادئ باستقالة ألتمان.

لم يعلق أوبيناي وسوتسكيفر على هذه المنشورات.

من هو إيليا سوتسكيفر

ولد إيليا سوتسكيفر في غوركي (الآن نيجني نوفغورود) ، يبلغ من العمر 37 عاما ، ولديه جنسية إسرائيل وكندا.

في عام 1991 ، انتقل سوتسكيفر البالغ من العمر خمس سنوات مع عائلته إلى إسرائيل ، حيث بدأ دراسة علوم الكمبيوتر في الجامعة المفتوحة في إسرائيل في بداية الألفين.

في عام 2002 ، انتقل آل سوتسكيفرز إلى كندا ، ودخل إيليا جامعة تورنتو — في عام 2007 أصبح أستاذا في علوم الكمبيوتر ، وفي عام 2013 دافع عن أطروحة الدكتوراه حول "تدريب الشبكات العصبية المتكررة".

في الجامعة ، التقى سوتزكيفر بجيفري هينتون ، المتخصص في مجال الذكاء الاصطناعي ، ولا سيما التعلم العميق.

أصبح هينتون مشرفه.

قال سوتسكيفر في مقابلة مع موقع الجامعة:" لقد تعلمت البرمجة في سن مبكرة إلى حد ما ، ومن بين كل الأشياء التي يمكن للكمبيوتر القيام بها ، بدا لي الذكاء الاصطناعي الأكثر إثارة للإعجاب".

اقرأ المزيد في صفحة تكنولوجيا

في الجامعة ، التقى سوتزكيفر بجيفري هينتون ، المتخصص في مجال الذكاء الاصطناعي ، ولا سيما التعلم العميق.

بفضل هينتون ، حصل سوتزكيفر على فرصة "العمل على بعض أهم المشاكل العلمية في عصرنا":

في عام 2012 ، حصل على وظيفة في دن ريسيرتش ، التي أنشأها هينتون على أساس مجموعته البحثية.

وبعد بضعة أشهر ، اشترت جوجل ، مما يجعلها جزءا من مشروع الدماغ جوجل.

حصل سوتسكيفر على منصب باحث مشارك في الشركة.

على مدى السنوات الثلاث التالية ، عمل العالم على نموذج الترجمة الآلية سك 2 سك ، ونظام التعلم الآلي تنسورفلو وغيرها من المشاريع.

Openal - chatgpt

في ديسمبر 2015 ، غادر سوتسكيفر جوجل وترأس الاتجاه البحثي للمنظمة غير الربحية أوبيناي ، التي كانت ستجري أبحاثا في مجال الذكاء الاصطناعي.

شارك في رئاسة مجلس إدارة الشركة الجديد سام التمان ، رئيس صندوق واي كومبيناتور فينشر ، وإيلون ماسك ، رئيس تسلا (ترك الشركة في عام 2018).

في عام 2018 ، حولت ألتمان أوبيناي إلى شركة تجارية وتفاوضت على استثمار مليار دولار من مايكروسوفت.

وفقا لماسك ، الذي أراد في البداية إنشاء بديل خاص به لجوجل في مجال الذكاء الاصطناعي ، كان عليه أن يبذل جهودا لإقناع سوتسكيفر بالتبديل من جوجل إلى أوبيناي.

ذكرَ في مقابلة:" كانت واحدة من أصعب معارك التجنيد التي خاضتها ، لكنها أصبحت عنصرا أساسيا في نجاح أوبيناي".

يدعي ماسك أنه على الرغم من أن جوجل لديها موارد غير محدودة تحت تصرفها ، بما في ذلك "حوالي ثلثي جميع باحثي الذكاء الاصطناعي في العالم" ، يزعم أن إدارة الشركة في ذلك الوقت لم تهتم بسلامة الذكاء الاصطناعي سريع التطور-وهذا قلق رئيس تسلا.

نفس المشكلة تقلق سوتزكيفر ، الذي وصفه ماسك لاحقا بأنه " رجل ذكي ذو قلب طيب.

جادل ألتمان في بودكاست حول الذكاء الاصطناعي:" لا يبدو الأمر مذهلا بالنسبة لي أنه سيكون لدينا أجهزة كمبيوتر ومراكز بيانات ستصبح أكثر ذكاء من الناس".

ماذا سيفعل مثل هذا الذكاء الاصطناعي? لا أعرف.

"في عام 2023 ، كان القلق بشأن سلامة الذكاء الاصطناعي للمجتمع هو الذي تسبب في الصراع بين سوتسكيفر وألتمان داخل أوبيناي.

كمدير لاتجاه البحث ، إيليا سوتسكيفر لم يعمل فقط مع نماذج اللغة غت ، والشبكة العصبية دال-ه وغيرها من المشاريع ، ولكن أيضا ينعكس على قضايا الأخلاق الرقمية والأمن.

في يوليو 2023 ، قام بتجميع فريق تطوير داخل أوبيناي ، والذي كان يسمى محاذاة فائقة.

كان عليها أن تدرس طرقا للتحكم في أنظمة الذكاء الاصطناعي "فائقة الذكاء" في المستقبل.

كانت محاولة لإيجاد توازن بين وجهات نظر سوتزكيفر وأفكار ألتمان ، الذي كان في ذلك الوقت قد ركز على تعظيم تسويق منتجات أوبيناي دون القلق كثيرا بشأن القضايا الأمنية.

بحلول أكتوبر ، اشتد التوتر بين الزعيمين — وفقا لمصدر بلومبرج على دراية بالوضع ، حاول ألتمان "الحد من دور" سوتسكيفر. 

تسبب هذا في عدم الرضا عن مجلس الإشراف.

على الأرجح ، كانت القشة الأخيرة لمجلس الإشراف هي العرض الناجح لمنتجات أوبيناي الجديدة خلال ديفداي ، أول حدث مطور في تاريخ الشركة ، والذي حدث في أوائل نوفمبر.

سام التمان

أصبح أداء ألتمان لمصلحته: في مرحلة ما ، طلب الرئيس التنفيذي للشركة بابتسامة من الجمهور المتحمس عدم التصفيق له في كل مرة يتحدث فيها عن منتج جديد - لا يزال هناك العديد من المنتجات الجديدة في المستقبل.

لم يفتحوا فرصا جديدة للمطورين فحسب ، بل استوعبوا حتما نقاط ضعف ومشاكل أمنية جديدة.

ربما هذا ما ساعد سوتسكيفر على إقناع المجلس بأن ألتمان يشكل تهديدا لمستقبل أوبيناي.

ذكرت بلومبرج نقلا عن مصدر أن أفكار ألتمان حول كيفية تطوير الذكاء الاصطناعي التوليدي بسرعة وتسويق المنتجات ، وكذلك كيفية تقليل الضرر المحتمل من تطوير الذكاء الاصطناعي للمجتمع ، تسببت في صراعه مع سوتسكيفر ومجلس الإشراف.

في يوم إقالة الرئيس التنفيذي ، قالت الشركة إن ألتمان "لم يكن صريحا باستمرار في اتصالاته مع مجلس الإدارة ، مما أعاق قدرته على أداء واجباته." 

ما جعل سوتسكيفر يغير رأيه ويوقع في النهاية رسالة دفاعا عن ألتمان غير معروف. 

يؤسفني بشدة مشاركتي في أعمال مجلس الإشراف.

لم أكن أنوي إيذاء أوبيناي.

أنا أحب كل ما قمنا ببنائه معا ، وسأفعل كل ما بوسعي لجعل الشركة موحدة.

حصول سام التمان على وظيفة في مايكروسوفت.

بعدها ، أصبح يشكل تهديداً لجميع موظفي أوبيناي تقريبا بالمغادرة-بما في ذلك البادئ باستقالته ، لا يزال لا أحد يفهم ما يحدث.